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下面附上一則新聞讓大家了解時事

蔡政府全力推動年金改革,訂下三月將相關改革草案送進立法院的目標,民進黨鞭柯建銘已放話,不排除開兩次臨時會,國民黨立院黨團也快速成立年金小組因應,立法院新會期,朝野激烈攻防可期;而年金改革箭在絃上,但箭要發射,還待通過考試院會這關。

蔡政府上任後,特意拉高層級,在總統下特設置國家年金改革委員會,為利辦理年金改革幕僚作業,又在行政院設年金改革辦公室,由政務委員林萬億督導,各相關部會派員協助,年改會一路推著部會加快改革步伐。

公務人員是年金改革最受衝擊的一群,不過在年改會主導下,第一階段國是會議上,掌管公務員年金的權責機關銓敘部幾無置喙餘地,淪為陪襯的角色,最後還要將年改會所提方案化為正式草案送交考試院會審議,最裡外不是人的部會,非銓敘部莫屬。

考試院會為「合議制」,挑明來說,眾考委的態度決定一切。考委間普遍認為年改會手段粗糙,砍公務員年金砍到見血見骨,不滿年改會已久,已磨刀霍霍向銓敘部,揚言法案要出考試院,沒那麼容易。

此時此刻,最關鍵的角色就屬考試院長伍錦霖,柯建銘近日也直指,考試院會將是年金改革最大的變數。年改國是會議結束後,年金改革成敗責任,現在全落到考試院;一邊是蔡政府的年改催促令,另一邊是公務員的抱怨不滿,還有考試委員的揚言抵抗,全都劍指考試院長伍錦霖。

伍錦霖過去曾任立委,進入考試院前為馬政府的總統府秘書長,身段柔軟靈活,深諳人與事,訂房優惠具有足夠政治敏感度,接任考試院長後行事刻意低調,蔡政府上任後,伍錦霖更是低調再低調,深怕有一點差池,考試院再成箭靶。

年金改革已兵臨城下,伍錦霖昨日把話講明,強調國是會議沒有共識、沒有結論,只是諮詢性質,考試院是「超然獨立」的機關,將秉持合議制精神做出最適切合理可行的方案,這一席話,是說給蔡英文聽,也是先為自己打預防針。

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政府頒佈一例一休的勞工新制後,媒體上到處興起一片喊漲價聲音,加以行政院長林全又說漲價是必然的,似乎讓廠商更有理由漲價了;政府發現不對勁,趕快請高官出來滅火,又聲稱要嚴查聯合漲價行為等等。

勞工新制本來是要照顧基層的工人,讓大家能有充足休息時間,不得已要加班時也有加倍的收入,立意良善,政府也事先評估,真正影響的廠商僅百分之四十左右,而成本增加僅千分之三以下,如果依此數據,廠商實在沒有漲價理由,但是何以社會上一片喊漲聲?大致可歸納下列三種原因:

其一、政府公佈的影響廠商的事實不正確,可能泛圍更廣、更深;解決之道,就是公佈當初評估的數劇,又是如何評估,以取信廠商及社會大眾。

其二、少數廠商本來就利用加班在壓榨勞工,勞工新制實施之後,無法再壓榨勞工了,必須多僱人手,因此增加成本,會壓榨勞工的廠商不會自行吸收成本,就藉勞工新制的理由來調整物價,也就是轉嫁到消費者身上,順勢抬高物價。

其三、少數媒體的推波助瀾,因為不漲網路訂飯店交易成功價的廠商媒體認為是正常,而漲價廠商才被媒體注目,因而競相報導,讓人感覺好像這個社會到處都在漲價一樣。

依據政府部門所瞭解,在勞工新制實施之前,不少的廠商已實施周休二日,新制後,不受影響,不需以漲價為手段,當然像交通服務等特殊行業,成本增加是可以核算公佈,漲價是有數據,可公佈以昭信於社會。

台灣勞工要不吃不喝十五年以上才能買一間房子,薪資是亞洲四小龍最後一名,但是台灣有錢人也很多,一出手豪宅買好幾棟,這種貧富差距的懸殊,是否資方壓榨勞工所形成的呢?值得進一步分析,而勞工新制是政府照顧勞工的德政,大家均希望社會能體諒政府與體恤勞工,讓這項勞工新制達到三贏而非三輸的目標。

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